多年前，我还在多伦多一家营销公司2Marketing 上班时，开始在上面招聘的一些菲律宾的远程员工。刚开始他们全职在我管辖的部门上班了，后来公司变动，辞退了他们。但是直到现在，偶尔需要他们做一些零碎的任务，他们都有乐意接活，按时或是按量计算报酬。
当然，外包小项目和雇佣远程员工需要不同的平台。
到员工的平台外包项目的优势是什么？
在Upwork.com，Freelancer.com和Fiverr.com等网站上外包工作有很多好处。其中一些是：
- 低成本：使用自由职业者可以节省您的人力成本，因为首先您只需要为完成的工作付款，而不需要支付员工的工资和福利。其次，上面的自由工作者多数第三世界国家，劳动力低廉。在例如，您可以在Upwork上找到一位高级程序员，为您的网站开发项目支付每小时$20- $ 50，而不是雇佣一位全职员工支付每月$5000以上的工资。再举个例子，想Data Entry或是简单的行政类工作，在北美起码时薪为11 USD, 然而在Upwork上面大批量的能胜任此任务的菲律宾人时薪只需要3-5 USD，你自己算算。
- 更大的人才库： 这些网站上有全球各地的自由职业者，您可以在这里找到合适的人才，例如您可以把某个黄页网上的所有邮箱都是抓取，那你能轻松花50美元在Upwork上找到在爬虫软件的机器人，抓取几万个客户邮箱。
- 更快的录用流程：再这些平台上，写好的需求，发布。之后，你就能收到大量的简历和报价。然后你可以轻松查看他们的技能和过往的项目。例如，您可以在Fiverr上找到软文专业，让她们来写博客，按量收费。。
当然最重要的是才是第一和第二点，这是每个中小企业最需要的东西。
外包小项目的平台(适合小项目）
常见的可以外包的小项目包括：
网站设计，Logo和名片设计，海报设计，SEO需要的英文博客等等。
比较好用的平台有：
- Upwork.com 这也是我个人用得最多的
- Freelancer.com
- Fiverr.com： 价格虚标，让人厌烦，因为增加了交流成本。
- 猪八戒：国内的外包平台。
雇佣远程员工的平台（适合长期雇用contractors)
某些长期并且需要反复完成的任务，那可能需要一个远程或是简直的员工。
比较好用的平台有：
- Onlinejobs.ph
- VirtualStaff.ph 和Onlinejobs.ph
- FlexJobs （我个人没有用过）
Onlinejobs.ph （每个月 $69 起）
专门用来雇佣菲律宾员工。这是我个人用得最多的招聘远程员工的平台。
费用：（每个月 $69 起）
优点是用户活跃，招募行政和营销类人才相对容易。
缺点是很难招聘到好的程序员。
VirtualStaff.ph （每个月 $99 起）
也是专门用来雇佣菲律宾员工。和Onlinejobs.ph 大致一样。他们有个奇特的服务，是让你雇佣的员工到VirtualStaff.ph 办公室办公。我其实也想不通这个服务的应用场景。
总结：根据自己需要决定是否外包
通过在Upwork, Freelancer, Fiverr等网站上雇用远程员工，企业可以享受到很多优势。
首先，使用远程员工可以降低人力成本，因为只需要为完成的工作付款，而不需要支付员工的工资和福利。其次，这些网站汇集了全球各地的人才，可以帮助企业找到合适的人才。此外，远程员工通常是高级专家，有丰富的经验和专业知识，可以提高企业的工作效率。最后，使用远程员工可以让企业更加灵活地安排工作。
总之，通过在网络上雇用远程员工是企业发展的一个很好的选择。
